人才是企业最宝贵的资产。人才的培养和成长既需要呵护，也需要锤炼。企业经营者如果把营造适合于人才成长和潜能发挥的大环境作为公司的战略目标，则企业的发展与员工的自我价值实现将达到良性互动的全新境界！
我公司自创立以来，一直致力于高素质人才队伍建设。在公司发展的征程中，涌现出了一大批技术能手、营销精英和管理骨干。职工队伍的综合素质和待遇水平始终位于同行业前列。
展望未来，耐默人将继续加大市场开发和科技开发，不断研制出新的耐磨材料产品，向规模经济、科技进步和科学管理要效益，以解决磨损难题为己任。为中国乃至世界耐磨材料事业的发展作出新的贡献！昂首阔步走向更加光辉灿烂的未来，去创造耐默公司更加美好的明天！
一、人才观
以人为本，知人善任；
不论资排辈，能者优先；
二、人才培养
以内训和外训相结合;
以理论和实践相结合。
三、人才要求
积极、主动、创新；
诚实、正直、可信；
服务、合作、承担。
我公司自创立以来，一直致力于高素质人才队伍建设。在公司发展的征程中，涌现出了一大批技术能手、营销精英和管理骨干。职工队伍的综合素质和待遇水平始终位于同行业前列。
展望未来，耐默人将继续加大市场开发和科技开发，不断研制出新的耐磨材料产品，向规模经济、科技进步和科学管理要效益，以解决磨损难题为己任。为中国乃至世界耐磨材料事业的发展作出新的贡献！昂首阔步走向更加光辉灿烂的未来，去创造耐默公司更加美好的明天！
一、人才观
以人为本，知人善任；
不论资排辈，能者优先；
二、人才培养
以内训和外训相结合;
以理论和实践相结合。
三、人才要求
积极、主动、创新；
诚实、正直、可信；
服务、合作、承担。